ETICA AZIENDALE: Una nuova cultura aziendale diventa la nostra Regola
La cultura aziendale si crea grazie ad una visione chiara, ad una comunicazione efficace e al coinvolgimento dei dipendenti. Si sviluppa nel tempo attraverso le esperienze e le azioni di tutti i membri dell’organizzazione e spesso definisce le scelte di chi la guida.
La responsabilità sociale d’impresa che ne deriva rappresenta un pilastro fondamentale della gestione etica, che emerge proprio dalla ricerca di un equilibrio tra obiettivi aziendali e valori sociali.
Il 2025 inaugura per Officine Nuove l’adozione di nuovi strumenti interni, volti alla diffusione di una cultura basata proprio sull’Etica Aziendale.
L’esigenza di adottare il Modello Organizzativo Aziendale (MOG 231) e di completarlo con un Codice Etico Interno definiscono in modo trasparente l’identità della nostra azienda e i valori primari che da tempo ci guidano in ogni decisione.
