Organisations- und Verwaltungsmodell

Das Gesetzesdekret Nr. 231/2001 führt in das italienische Rechtssystem die verwaltungsrechtliche Haftung von Unternehmen für bestimmte Straftaten ein, die im Interesse oder zum Vorteil der Einrichtung von Personen begangen werden, die funktionell mit ihr verbunden sind.

Officine Nuove s.r.l. fördert eine Unternehmenskultur, die sich an den Grundsätzen Verantwortung, Fairness, Integrität und Transparenz bei der Ausübung ihrer Tätigkeiten orientiert, und verlangt ähnliche ethische und verhaltensbezogene Standards von allen Parteien, die Vertragsbeziehungen mit dem Unternehmen unterhalten.

In diesem Zusammenhang hat Officine Nuove s.r.l. freiwillig und mit erheblichem wirtschaftlichen und menschlichen Engagement ein Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollmodell (M.O.G.) eingeführt, um Straftaten gemäß Gesetzesdekret Nr. 231/2001 vorzubeugen.

Die Annahme des Modells verpflichtet alle internen und externen Empfänger, einschließlich Geschäftsleiter, Prüfer, Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Partner und Mitarbeiter, die in verschiedenen Funktionen im Interesse des Unternehmens tätig sind, zur Einhaltung seiner Bestimmungen.

Officine Nuove s.r.l. stellt den Respekt sozialer, ökologischer und ethischer Grundsätze gegenüber allen Stakeholdern in den Mittelpunkt ihrer Unternehmensstrategie. Unter den grundlegenden Unternehmenswerten wird besonderer Wert auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz gelegt.

Zu diesem Zweck hat das Unternehmen einen Ethikkodex verabschiedet, der alle Empfänger zur Einhaltung der darin enthaltenen Grundsätze und Verhaltensnormen verpflichtet, sowie ein Disziplinarsystem zur Ermittlung und Sanktionierung von Verstößen gegen das M.O.G. oder den Kodex selbst.

Die Wirksamkeit und Umsetzung des Organisationsmodells werden durch die Ernennung eines externen, unabhängigen und monokratisch zusammengesetzten Aufsichtsgremiums gewährleistet, das über autonome Initiativ-, Überwachungs- und Kontrollbefugnisse verfügt.

In Übereinstimmung mit dem Gesetzesdekret Nr. 24/2023 und den von der ANAC erlassenen Richtlinien hat Officine Nuove s.r.l. ihr internes Meldesystem aktualisiert. Die Whistleblowing-Regelung wurde eingeführt, um die Meldung etwaiger Verstöße gegen den Ethikkodex, das M.O.G. sowie italienische und europäische Gesetze zu regeln.

Als Meldekanal wurde die Methode des dreifachen Umschlags gewählt, dessen Verwaltung dem monokratischen Aufsichtsgremium anvertraut wurde, das die Vertraulichkeit der Informationen und die Anonymität des Hinweisgebers im gesetzlich zulässigen Rahmen gewährleistet.